Aufstellungswochenende – Die Rolle der Quelle
Nutzen für Personen und Organisationen
Die Quellenarbeit bietet einen methodischen Durchbruch: ein neues, einfaches, realitätsbezogenes und integratives «Regelwerk», welches die natürlichen Prinzipien der Kreativität jedes Einzelnen fördert.
Was bedeutet Quellenarbeit?
Beim Thema Quelle beschäftigen wir uns damit, wie Ideen materialisiert werden können.
Peter König, der Begründer der Quellenarbeit, beobachtet im betrieblichen Alltag viel Verschwendung von Zeit, Geld, Energie, was ihn daher zur Quellenforschung gebracht hat. Nach seiner Beobachtung braucht es die Verbundenheit zur inneren Quelle, aus der heraus etwas in die Welt kommt. In Form von Unternehmung, Projekt, Organisation. Bei der Quelle geht es um mehr als nur um die Unternehmensgründung / Projektinitiative per se.
Wer ein Projekt, ein Unternehmen, eine Initiative startet, wird zur Quelle des Vorhabens. Diese erste Person hat eine ganz besondere Beziehung zum Projekt und zu den dazugehörigen Verantwortungen.
Das Seminar zeigt, wie Sie in diese Quell-Kraft gehen und wie Sie andere Menschen als Quelle von Teilbereichen ermächtigen können. Mit praktischen Beispielen von Peter Klein, Sylvia Brenzel und den Teilnehmenden.
Sie erwartet eine Mischung von Präsentation und Praxis-Austausch, u. a. zu folgenden Punkten:
Was eine Person zur Quelle macht
Welche Verantwortungen und Privilegien zu dieser Rolle gehören und welche nicht
Die Verbindung von Quelle und Führung
Die Kunst der Zusammenarbeit mit anderen Quellen
Zielgruppe
Sie sind:
- …verantwortlich für ein Unternehmen, eine Organisation, ein Projekt
- …unterwegs mit einer Initiative, die noch nicht ihr volles Potential entfaltet
- …müde, weil Ihre GeschäftspartnerInnen, MitarbeiterInnen oder HelferInnen nicht am gleichen Strick ziehen
- Aufstellungsleiter und Systemiker, die ihr Systemverständnis erweitern wollen
- Trainer, Berater, Coaches der genannten Zielgruppen
Sie wollen:
- die Kraft der Quelle erfahren
- Anleitungen für einen wirksamen Umgang damit erhalten
- Wertvolle Hinweise für die Weitergabe an NachfolgerInnen und UnterstützerInnen bekommen
Quelle, Systemische Aufstellungen & Integrale Theorie
Auch in der Systemischen Aufstellungstheorie gibt es Beobachtungen zu „Ordnungen“, „Rangfolgen in Familiendynamiken“,
„Bindung“, „Macht“ und „Würdigung“, z. B. bei einer Unternehmensnachfolge des Gründers des Unternehmens.
Im Integralen Ansatz beschäftigen wir uns u. a. mit Bewusstseinsstufen (Spiral Dynamics) und Führungsansätzen (Agilität, Holacracy, Soziokratie). Für deren natürliche und erfolgreiche Anwendung sind die Quellenprinzipien ein wesentlicher Einflussfaktor.
Mit Integral Systemics Aufstellungen wollen wir diese Aspekte erlebnispädagogisch erfahrbar machen, um die Theorie an der Praxis zu überprüfen und neue erkenntnisreiche Lösungen für die Anwesenden zu finden.
Termin:
16. – 17. Februar 2019
Zeit: 1. Tag: 9.00 – 18.00 Uhr
2. Tag: 9.00 – 13.00 Uhr
Ort: Heidi`s Zaubergarten
Dornbacher Strasse 62,
1170 Wien
Preis: € 350.- mit eigener Aufstellung
€ 200.- für Seminarteilnehmer
Anmeldung und Informationen:
Integral Systemics, Peter Klein
Tel: +43 676 915 2228
Email: peter.klein@integral-systemics.com
www.integral-systemics-consulting.com
plenum Akademie, Sylvia Brenzel
Tel: +43 6991 524 6847
Email: sylvia.brenzel@plenum.at
www.plenum.at
Mögliche Forschungsfragen
Mit-Quellen – Gemeinsame und Gemeinschafts-Projekte
Wir schlagen vor, dass sich die Rolle der Quelle in einer Person manifestiert. Dies führt zu den folgenden Fragen:
- Ist eine Mit-Quelle möglich?
- Wie arbeiten zwei Quellen zusammen? – um ein gemeinsames Werk zu schaffen?
- Kann die gleiche Idee zu mehr als einer Person kommen – Morphogenetische Felder?
- Gibt es so etwas wie eine „Gemeinsame Vision“?
- Nachfolge. Wie gibt man die Rolle der Quelle weiter?
- Welches ist die Natur des Prozesses, bei dem man kreative Ideen empfängt?
- Woher kommen sie?